会社説明

ポリシー

社内、産業という小さな枠組みではなく、「社会」という大きい枠組みの中で必要とされる企業であり、同様に「社会」という大きい枠組みの中で必要とされる人材(社会人)創造を行ない続けます。仕事「部下・同僚・先輩・上司との人間関係・チャレンジする勇気・評価される喜び・困難の中での失敗と成功など」を通じて人間形成を養う思想を強く持ち、意味ある企業(組織)であることを創造します。

経営方針

会社幹部、役職者は勿論、全社員参加型の経営を行なっております。全社員に対し「原価計算」を開示し社長を含めた全員で「義務と責任」を追求しております。又、常に市場を調査(マーケティング)し市場の変化、求められる物を把握し、給与や待遇、サービス内容やメニュー料金等の社内調整をしております。

新人研修及び入社体制について

当社では未経験・経験者共に研修義務を設けております。

創業10年で築いた独自のノウハウを営業店舗外での独自施設(スクール併用施設)にて学力・技術力・人間力の独自プログラム研修を行ないます。育成に必要な全て「集中できる環境(給与・施設)と教材や材料又は、モデル」など必要な物につきましては全て提供サポートさせて頂きます。

職場環境について(評価)

SV(スーパーバイザー)店長、副店長という役職体制の中、就業規則にてルール整備された職場環境であり、勤続年数に関係なく個々のスタッフの純粋な努力評価を平等に行ないます。

ショップ展開

当グループでは施術に携わる全スタッフ「理美容国家資格」を取得しております。
又、当グループでは第三者機関コンテスト(JEEC等)においてグランプリ受賞者を多数輩出する技術に定評ある老舗まつ毛エクステサロンです。
老舗サロンとして「まつげエクステ」を通しお客様と様々な角度から向き合った多くの経験を活かし、お客様の今のキレイと、これからのキレイをテーマに、「国家資格者+しっかりとした研修プロ」としての誇りと責任を持ち、来店頂きましたお客様一人一人の自まつ毛に対して施術行なう当グループオリジナルサービスを提供させて頂いています。
優れた技術提供は勿論、サービス業の本分となる「おもてなし精神」を持ち、日々精進しております。より多くのお客様のご来店をお待ちしております。

シルズ 神戸ウエスト店

〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通3-3-1
ウェルストンビル3F

Tel.078-335-1230

http://www.cils.co.jp

エコールシル

〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通
6丁目1番20号GEETEX ASCNT BLDG4F

TEL:078-262-1248 FAX:078-261-3459

http://www.ecole-cils.com

すべての全施術者が理美容国家資格を取得しております。

当グループは、高い技術指導を受けたアイスタイリストのみがお客様の施術対応をさせていただいております。お客様のご満足をお約束いたします。

当グループではお客様のまつ毛への負担を最大限に考慮したサービスを心がけております。

そのためお客様のまつ毛の状態によってはご希望のデザイン、毛質の種類を制限及び、お断りさせていただく場合がございます。

会社名

株式会社アストル

〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通6丁目1番20号GEETEX ASCNT BLDG4F

TEL.078-261-3456 FAX.078-261-3459

E-mail:info@cils.co.jp

リクルート( 雇用説明 )

■基本給
¥149,000
■業務手当
¥36,000 (みなし残業含む)
■皆勤手当
¥5,000
■資格手当
※エコールシル1級手当¥20,000
(1時間160本)
※エコールシル2級手当¥10,000
(1時間140本)
■役職手当(役職者店長・副店長のみ支給対象)
店長A ¥50,000
副店長A ¥30,000 B ¥15,000
※月間売上目標達成に応じ変更A=100%以上 B=100%未満
■インセンティブ
総売上¥700,000(税込)〜¥770,000(税込)以内=売上20%インセンティブ
総売上¥770,001(税込)以上超過部分売上35%インセンティブ
■特別手当
他店などで職務経歴が長く業界に精通している場合や、マネジメント能力が高い場合や施術内容が優れている場合などに適用。金額は、能力に応じた支給を行なうものとします。
■賞与(夏季・冬季)
査定期間6ヶ月にて総売上¥4,200,000(税込)以上=基本給1ヶ月
査定期間6ヶ月にて総売上¥4,650,000(税込)以上=基本給2ヶ月
※支給条件
正社員昇格より1年経過したスタッフ
査定内容をクリアしたスタッフ
■業務委託契約
業務委託契約書の締決にて交通費込みの時給¥1,000
※月額80時間以上の業務遂行=新規顧客@¥100+再来店顧客¥150支給
※月額120時間以上の業務遂行=新規顧客@¥200+再来店顧客@¥350支給
■交通費
全額支給(定期6ヶ月分÷1ヶ月)
■社会保険
試用期間(2ヶ月)後取得
■雇用保険
試用期間初日より取得

リクルート(雇用説明補足)

■業務内容
お客様の理想のアイデザインの提供を主とし接客及びサロン業務全般
■労働内容
土日祝日を含む完全シフト制 
※週休2日(月8日~10日休み)
8時間労働
【9時間拘束(内1時間休憩)】
※平日・土日祝
10:00~22:00(早番有り)
1回の施術時間平均60分~90分程度となります。
■勤務地
基本的に採用時の要望を考慮する。
Group内の緊急時、他店へのヘルプ有り
Group状況に応じ人事の異動辞令有り
■休日
土日祝日を含む完全シフト制 
※週休2日(月間8日~10日)
正月休み 
※12月30日~翌年1月4日(6日間)
■特別休暇
本人が結婚する場合(継続5日)
子女が結婚する場合(継続2日)
兄弟姉妹が結婚する場合(継続1日)
配偶者が出産する場合(産後2週間以内に2日)
■有給休暇
勤続年数(付与日数)
6ヶ月(10日)
1年6ヶ月(11日)
2年6ヶ月(12日)
3年6ヶ月(14日)
4年6ヶ月(16日)
5年6ヶ月(18日)
6年6ヶ月以上(20日)
有給休暇の取得単位は原則として1日とするが申告により半日単位の休暇も可能とする。
2回で1日とし所定労働時間8時間の1/2の4時間をもって取得する。
有給日利用の1日目売上3万保証、以降1.5万円保証(半日休暇の場合保証1/2)
基本的に1ヶ月前に申告することとし、各店長管理の下月間のベッド稼働率を95%維持することをルールとする。
※各店舗有給利用月間平均5日
■忌引き
◎親族(父親.母親.自分の子供)2日 ※喪主の場合5日
◎親族(兄弟姉妹.祖父母.孫)1日 ※喪主の場合2日
■紹介制度
友人・知人など新しくcils/tiara(Group)で働く仲間を紹介すると紹介者(現スタッフ)にお礼制度がある。
【基本】
未経験:¥15,000 
経験者:¥30,000  
【緊急時】
未経験:¥25,000 
経験者:¥40,000 
※緊急は本部よりアナウンスがあった場合とする
■研修期間(研修体制)

試用期間最大6ヶ月有り
独自研修室、プログラム完備にて未経験の方でも安心してアイリストとして成長して頂けます。
※研修中のモデルサポートプログラム有り
※経験者の場合であっても2日以上の学力確認及び技術確認修正の研修期間有り)

スクール研修は未経験者の場合、平均1ヶ月,経験者の場合、2週間。
※担当講師より明細カリキュラム支給。最低賃金×時間及び交通費支給。
店舗配属後、店長・副店長の通達のある場合、スクールにて再研修有り

■制服

年2回無償貸出

【収入モデル】

一般アイスタイリスト
【売上¥700,000以下の場合】
基本給 ¥149,000
皆勤手当 ¥5,000
業務手当 ¥36,000
エコールシル手当 ¥20,000
達成手当 ¥30,000
月収 ¥240,000
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年収¥2,880,000

【売上¥700,000〜¥770,000の場合】
基本給 ¥149,000
皆勤手当 ¥5,000
業務手当 ¥36,000
エコールシル手当 ¥20,000
達成手当 ¥30,000
月収 ¥240,000+インセンティブ¥14,000
※売上¥700,000〜¥770,000部分の20%
賞与 ¥584,000
※夏:¥292,000、冬:¥292,000
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年収¥3,632,000

【売上¥770,000〜¥1,000,000の場合】
基本給 ¥149,000
皆勤手当 ¥5,000
業務手当 ¥36,000
エコールシル手当 ¥20,000
達成手当 ¥30,000
月収 ¥240,000+インセンティブ¥80,500
※売上¥770,000〜¥1,000,000部分の35%
賞与 ¥584,000
※夏:¥292,000、冬:¥292,000
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年収¥4,430,000