会社説明

ポリシー

社内、産業という小さな枠組みではなく、「社会」という大きい枠組みの中で必要とされる企業であり、同様に「社会」という大きい枠組みの中で必要とされる人材(社会人)創造を行ない続けます。「部下・同僚・先輩・上司との人間関係・チャレンジする勇気・評価される喜び・困難の中での失敗と成功など」を通じて人間形成を養う思想を強く持ち、意味ある企業(組織)であることを創造します。

経営方針

会社幹部、役職者は勿論、全社員参加型の経営を行なっております。全社員に対し「原価計算」を開示し社長を含めた全員で「義務と責任」を追求しております。又、常に市場を調査(マーケティング)し市場の変化、求められる物を把握し、給与や待遇、サービス内容やメニュー料金等の社内調整をしております。

新人研修及び入社体制について

アストルでは、まだまだ数少ないアイスタイリスト専用の研修センターを社内で所有しており、練習に集中出来る環境が整っています。 技術研修と共に座学を取り入れ、

膨大な事例からのお客様別の対応接客や、丁寧なカウンセリング等を勉強します。アイスタイリストデビューに向けて、マツエクでよく聞かれるトラブルのケーススタディや、使用する器具の注意すべき点など、安全に配慮できるスタッフの研修プログラムをご用意しております。

職場環境について

SV(スーパーバイザー)店長、副店長という役職体制の中、就業規則にてルール整備された職場環境であり、勤続年数に関係なく個々のスタッフの純粋な努力評価を平等に行ないます。

ショップ展開

当グループでは施術に携わる全スタッフ「理美容国家資格」を取得しております。
又、当グループでは第三者機関コンテスト(JEEC等)においてグランプリ受賞者を多数輩出する技術に定評ある老舗まつ毛エクステサロンです。
老舗サロンとして「まつげエクステ」を通しお客様と様々な角度から向き合った多くの経験を活かし、お客様の今のキレイと、これからのキレイをテーマに、「国家資格者+しっかりとした研修プロ」としての誇りと責任を持ち、来店頂きましたお客様一人一人の自まつ毛に対して施術行なう当グループオリジナルサービスを提供させて頂いています。
優れた技術提供は勿論、サービス業の本分となる「おもてなし精神」を持ち、日々精進しております。高い技術指導を受けたアイスタイリストのみがお客様の施術対応をさせていただいておりますので、お客様のご満足をお約束いたします。お客様への安心と満足を第一としているため、施術技術、そして接客技術の向上に積極的な方のご応募をお待ちしております。

シルズ 神戸ウエスト店

〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通3-3-1
ウェルストンビル3F

Tel.078-335-1230

 

シルズ 三ノ宮店

〒651-0087 神戸市中央区御幸通6-1-20
GEETEX ASCNT BLDG4F

Tel.078-261-3456

 

シルズ梅田店

〒530-0001 大阪市北区梅田1-1-3
大阪駅前第3ビル1-47

Tel.06-6342-8818

すべての全施術者が理美容国家資格を取得しております。

当グループは、高い技術指導を受けたアイスタイリストのみがお客様の施術対応をさせていただいております。お客様のご満足をお約束いたします。

当グループではお客様のまつ毛への負担を最大限に考慮したサービスを心がけております。

そのためお客様のまつ毛の状態によってはご希望のデザイン、毛質の種類を制限及び、お断りさせていただく場合がございます。

会社名

株式会社アストル

〒542-0085 大阪市中央区心斎橋筋1丁目9番17号 エトワール心斎橋7F

TEL.078-261-3456

E-mail:info@cils.co.jp

※cils、ecole cilsは、株式会社アストルの登録商標です。

※特定人材派遣、有料職業紹介事業許可証(許可番号 28ーユー300580)登録企業です。

リクルート( 雇用説明 )

■基本給+業務手当
¥185,000
■皆勤手当
¥5,000
■資格手当
※エコールシル1級手当¥20,000
(1時間160本)
※エコールシル2級手当¥10,000
(1時間140本)
■役職手当
店 長A ¥50,000
副店長A ¥30,000 B ¥15,000
※月間売上目標達成に応じ変更A=100%以上 B=100%未満
■インセンティブ
(1)売上¥700,000(税込)達成時に達成金¥30,000を支給
(2)総売上¥700,000(税込)〜¥770,000(税込)以内=売上20%インセンティブ
総売上¥770,001(税込)以上超過部分売上35%インセンティブ
■特別手当
他店などで職務経歴が長く業界に精通している場合や、マネジメント能力が高い場合や施術内容が優れている場合などに適用。金額は、能力に応じた支給を行なうものとします。
■賞与(夏季・冬季)
査定期間6ヶ月にて総売上¥4,200,000(税込)以上=基本給1ヶ月
査定期間6ヶ月にて総売上¥4,650,000(税込)以上=基本給2ヶ月
※支給条件
正社員昇格より1年経過したスタッフ
査定内容をクリアしたスタッフ
■業務委託契約
業務委託契約書の締決にて交通費込みの時給¥1,000
※月額80時間以上の業務遂行=新規顧客@¥100+再来店顧客¥150支給
※月額120時間以上の業務遂行=新規顧客@¥200+再来店顧客@¥350支給
■交通費
全額支給(定期6ヶ月分÷1ヶ月)
■社会保険
試用期間(2ヶ月)後取得
■雇用保険
試用期間初日より取得
■業務内容
お客様の理想のアイデザインの提供を主とし接客及びサロン業務全般
■労働内容
土日祝日を含む完全シフト制 
※週休2日(月8日~10日休み)
8時間労働
【9時間拘束(内1時間休憩)】
※平日・土日祝
10:00~22:00(早番有り)
※営業時間の内9時間が勤務時間となります。
1回の施術時間平均60分~90分程度となります。1日平均6施術となります。
■勤務地
基本的に採用時の要望を考慮する。
Group内の緊急時、他店へのヘルプ有り
Group状況に応じ人事の異動辞令有り
■休日
土日祝日を含む完全シフト制 
※週休2日(月間8日~10日)
正月休み 
※12月30日~翌年1月4日(6日間)
■特別休暇
本人が結婚する場合(継続5日)/子女が結婚する場合(継続2日)
兄弟姉妹が結婚する場合(継続1日)/配偶者が出産する場合(産後2週間以内に2日)
■有給休暇
勤続年数(付与日数)
6ヶ月(10日)/1年6ヶ月(11日)/2年6ヶ月(12日)/3年6ヶ月(14日)
4年6ヶ月(16日)/5年6ヶ月(18日)/6年6ヶ月以上(20日)
有給休暇の取得単位は原則として1日とするが申告により半日単位の休暇も可能とする。
2回で1日とし所定労働時間8時間の1/2の4時間をもって取得する。
基本的に1ヶ月前に申告することとし、各店長管理の下月間のベッド稼働率を95%維持することをルールとする。
※各店舗有給利用月間平均5日
■忌引き
◎親族(父親.母親.自分の子供)2日 ※喪主の場合5日
◎親族(兄弟姉妹.祖父母.孫)1日 ※喪主の場合2日
■紹介制度
友人・知人など新しくcils/tiara(Group)で働く仲間を紹介すると紹介者(現スタッフ)にお礼制度がある。
【基本】
未経験:¥15,000 
経験者:¥30,000  
【キャンペーン時】
未経験:¥25,000 
経験者:¥40,000 
※キャンペーンは本部よりアナウンスがあった場合とする
■研修期間(研修体制)

試用期間最大6ヶ月有り
独自研修室、プログラム完備にて未経験の方でも安心してアイリストとして成長して頂けます。
※研修中のモデルサポートプログラム有り
※経験者の場合であっても2日以上の学力確認及び技術確認修正の研修期間有り)

試用期間最大6ヶ月有り 独自研修室、プログラム完備にて未経験の方でも安心してアイリストとして成長して頂けます。 ※研修中のモデルサポートプログラム有り ※経験者の場合であっても2日以上の学力確認及び技術確認修正の研修期間有り)

社内研修制度は未経験者の場合、平均1ヶ月,経験者の場合、2週間。
※担当講師より明細カリキュラム支給。最低賃金×時間及び交通費支給。
店舗配属後、店長・副店長の通達のある場合、スクールにて再研修有り

■制服

年2回無償貸出(制服又は服装規定に準じた衣装)

収入モデル 一般アイスタイリスト

■研修スタート時【売上70万円以下の場合】

□基本給+業務手当                            ¥185,000

□皆勤手当                                           ¥5,000

□社内認定制度1級取得手当                   ¥20,000

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□月収                                             ¥210,000

□年収                                          ¥2,520,000

 

 

 

■売上達成時①【売上70万円〜77万円の場合】

□基本給+業務手当                           ¥185,000

□皆勤手当                                           ¥5,000

□社内認定制度1級取得手当                   ¥20,000

□売上達成手当                                   ¥30,000

□売上インセンティブ1(売上の20%)   ¥14,000

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□月収                                             ¥254,000

□賞与  ※夏:           ¥158,000/冬:¥158,000

□年収                                          ¥3,364,000

 

 

 

■売上達成時②【売上77万円〜100万円の場合】

□基本給+業務手当                           ¥185,000

□皆勤手当                                           ¥5,000

□社内認定制度1級取得手当                   ¥20,000

□売上達成手当                                   ¥30,000

□売上インセンティブ1(売上の20%)   ¥14,000

□インセンティブ2(売上の35%)         ¥80,500

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□月収                                             ¥334,500

□賞与  ※夏:           ¥316,000/冬:¥316,000

□年収                                          ¥4,646,000